旅游协会会长呼吁调整假期(旅游协会 会长)

文字/有范知识

编辑/有范知识

有专家指出，中国人一年有115天的假期，等于近三分之一的时间都在休假，这个假期总量已经是跟国际接轨了。

很快这种说法就遭到了网友的批评：有本事放假，有本事真的落实啊！

旅游协会会长魏魏小安就在最近的采访中“为民发声”——今年的五一实际只放了1天，调休调得民怨沸腾，目前执行的双休制度和调休长假完全没有达到预期中的放松休闲的效果。

目前普遍存在的现象是，放假的口号喊得震天响，实际上都是用大家本来应有的周末双休换出来的！

不少民营私企更是连双休都没有落实，何来的一年115天假期之说呢？

魏小安呼吁相关部门重视调休的问题，重新评估、合理安排假期，更贴切老百姓的实际需求和期望。

除了放假时长总量的考虑之外，还要更多考虑到民俗文化、出行成本、假期连续性等等诸多因素，想要提升老百姓的休假体验，还有很长的路要走。

不少网友说，在外地工作，回家一趟不容易，其他假期还不太在意，但是春节假期一定要放得够长。

很多企业出于生产需要、工作岗位的特殊性无法贯彻落实双休的，应该和劳动者提前协商达成一致后再进行调休、补休等动作，一来是保护劳动者的休息权益，二来也是帮助企业规避不必要的劳动纠纷。

每放一次假，“调休”都被骂上热搜一次。

今年的五一，实际只休1天；今年端午，实际也只休了1天。

眼看2023年已经过半，大家的假期余额都开始告急，有盼头的假期只剩下了国庆和中秋。

今年最后一个长假，就是国庆中秋结合的8天“超长假期”。

但目前公布的休假方案来看，依旧是通过挪用原本的周末双休，生拉硬扯凑出来的8天。

不少网友怨声载道，“星期天还要上班是种什么体验”、“连上9天班，我人已经麻了”等等言论充斥着社交平台。

还有网友提出了大胆的想法：既然说我们一年有那么多的假期，可不可以一次性休完呢？

从民众的呼声越来越高，到专家学者们开始重视发声，下一步是不是就轮到公共决策者们进行调整回应了呢？

目前比较多专家学者倾向于首先优化落实双休制度。

魏小安对此提出一个调整方向的建议，将现有的每周双休，调整为隔周双休.

也就是说，单周休1天、双周休2天，具体结合企业和劳动者的实际情况安排，在此基础上，每个季度再集中休假一次，加起来依然保证总休假量不变，但在季度末的时候可以形成一个6-8天的小黄金周。

这样的黄金周更有弹性，也更容易根据人们的具体需求进行调整，比全国统一进行调休的模式更容易执行落地。

据统计，国内目前能够切实执行双休的企业，大部分是一线城市的国企和事业单位，占比仅为22%。

其他的各类中小微企业、民营私企仍然执行单休或者大小周、轮休制度，这部分企业占比高达78%。

这也是民众反感调休的重要原因之一。

从另一个角度来说，隔周双休的落地可以很大程度上避开各种因为集中放假而引起的拥堵和出行旅游高峰，对于各景区的经济生态也能营造出一个长期、稳定的良性发展环境。

不过这种隔周双休的方案，在实际落实过程中是否会出现新的问题，是否符合老百姓的期待，还存在很大的不确定性。

关于放假调休的由来，应该不少网友都觉得很好奇。

其实早在建国初期，全国实行的都是单体制度。

当时的法定假日只有7天，分别是元旦1天、春节3天、五一1天、国庆2天。

这种局面在1999年随着《全国年节及纪念日放假办法》的第一次修订被打破。

1999年老百姓迎来了第一个“七天长假”，2000年劳动人民喜“五一”、“十一”两个黄金周。

但在2006年，黄金周被取消了。

清华大学假日制度改革课题组蔡继明等人提出，节假日集中放假导致人员集中出行，对交通系统造成庞大的负担，景区接待人数超过承载能力，应当取消“五一”和“十一”黄金周。

2008年，国务院发布了《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，正式明确了2008年起执行新的放假方案，黄金周彻底成为历史。

2013年再次对法定节假日的放假进行了调整，将原本的除夕、初一、初二三天春节法定假期调整为初一、初二、初三放假，一度引发大范围的吐槽。

放假办法修订了这么多次，仍然不能令民众感到满意，希望在改进的过程中，相关的专家学者和职能部门徐徐图之、尊重现实，让人民群众在接下来的全国性假期中，能够有更好的休假体验。

关于落实双休和调休，大家有什么好的建议吗？