如何把旅游与企业文化组织起来(怎么组织公司旅游)

一、如何把旅游与企业文化组织起来

1、带薪假期、旅游常常是企业为员工设置的福利内容，这种制度本身就体现了关爱员工、以员工为本的企业人才理念；旅游活动开始前通过发通知、展示旅游过程、描绘旅游目的地等氛围营造，让员工感受到公司活动组织的精心、细致，让大家感兴趣、向往参加，并做好出发前分组、专题会议、交通食宿安排等工作；
2、旅游目的地的选择渗透着企业文化的理念，比如西柏坡、张家界、丽江，地点不同、寓意有别，让大家在游览的同时还能对企业文化的不同方面有所体悟；
3、旅游过程中，设计员工参与的活动项目，比如沙滩排球（团队竞争）、竞猜（题目与企业行业相关，情趣乐趣）、文艺表演、篝火晚会、扑克比赛，等等。可以事先在线路的节点处令人意外地出现，也可以事先组织好利用专门场地开展；
4、旅游过后，可以举办摄影展、旅游心得专栏，展示回顾旅游过程，重温并加深活动印象。好的旅游活动其实也是企业文化建设的一种有效手段，会让员工增强凝聚力、培养互助友爱的团队精神、锻炼员工创新性地处理问题的能力，等等

二、怎样组织一次公司出游

1、集体出游应该有一个负责人，负责联系吃、住、行、游等事宜。
　　2、 如果人数较多，把同事分成小组，每一个小组指定一个负责人，这样在组织各项活动时以小组为单位，更便于管理。
　　3、比如：吃饭以小组为桌，住宿时小组长领、交钥匙，出游时小组长负责清点人数、领门票、水等工作。
　　4、 出门前带一些应急的药品，比如霍香正气水、创可贴等。
　　5、旅游的费用一般是：车费、饭费、住宿费、门票、导游费、水费和些杂费等。