带薪休假条例的实行会对旅游业带来哪些好处(带薪假期与旅游)
更新时间：2024-05-22 17:35:13
一、带薪休假条例的实行会对旅游业带来哪些好处
以下仅是个人观点，若是有不妥之处请见谅：
可以更好的促进旅游业的发展，刺激旅游业的投资，拉动旅游业的发展，促进内需，加快经济的发展。带薪休假可以让更多的人选择用旅游来释放自己长时间的工作后而积压成的压力，以便休假后更好的工作，有更好的精神状态，而且带薪休假是一种人性化的管理，可以更多的刺激工作人员的工作积极性。更多的人有更多的时间和精力以及金钱来达到这样的消费水平，促进旅游业的发展，同时带动与旅游业相关的行业的发展，总的来说，就是可以促进旅游业的发展和繁荣，带动旅游资源所在城市的工业化和现代化。
二、带薪旅游假的规定
假曰带薪旅游，是指在休假旅游期间照发工资的旅游形式。许多国家用立法的形式规定劳动者每年有最低限度的假期，鼓励人们外出旅游。在旅游期间，除发给原有工资外，许多国家政府还给予旅游者各种补贴、奖金和服务。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。