如何解决就业问题(旅游就业存在问题 )

就业难其实一直是个普遍存在的现象，之所以会出现就业难，根本的原因是供给大于需求，使得买方市场也就是用人单位拥有选择权。

这个时候，你不干有的是人干。

当然，有人要说，供给并没有大于需求啊！明明很多企业仍然存在用工荒招不到人的情况。

这样的情况真实吗？

未必。

如果一家企业真的用工荒，那么必然会提高薪酬待遇，改善工作环境。如果仅仅是一面喊着用工荒，另一面不去提升标准，只能说明这个企业只想获得政府的补贴和政策倾斜。

到了火烧眉毛，决定一家企业能不能生存下去的时候，企业自然就会提高待遇的。只要提高了待遇，也不怕没人能来，毕竟现在最不缺的就是人，只要有一个好岗位立刻就会被中介介绍出去。

仅仅说到这也就过于浅薄了，我们还要深入分析一下就业困难的真正原因，才能做好应对。

明面上的原因，当然就是所谓的结构性失业。

许多人因为没有专业对口的工作而导致失业，这是最主要的原因。毕竟很多人大学学完且不说有没有学到为，关键是这个专业学出来能不能找到工作都是一回事。找不到对口工作，那努力学习的意义也就只剩下了考研。

结构性失业的原因，其实就是产业升级。

社会是在不断发展的，而某个时期对某个专业的需求确实能带动一部分就业岗位和专业发展，但很快就会饱和。饱和了之后，自然就造成了劳动力过剩的现象，这便是最基础的原因。

刚才说明面上的原因是结构性失业，那背地里的原因是什么？

首先，大家要知道经济其实有三大产业，第一产业主要是农林牧渔，第二产业主要是工业，第三产业主要是服务业。

因为很多人对于服务业有误解，我说明一下，服务的对象可以不是人。

例如金融行业就是服务于企业的，主要为企业提供融资服务，虽然放在个人层面上可以看作是理财。

既然产业分为三大类，那我们就可以得知，实际上产出价值的也就只有第一产业和第二产业，第三产业实际上也就是虚拟经济，也就是脱虚向实中需要抑制的产业。

第一产业和第二产业所提供的就业可以无限发展吗？

显然不是。

随着技术的发展，劳动生产率不断提升，第一产业和第二产业也会向规模化和数字化演变，所需要的劳动力也会发生变化。

第一个变化就是需要的劳动力越来越少，原来从事劳作的人很多，但通过数字化的系统控制和大机械化生产，所提供的就业岗位就会大幅缩小。

第二个变化就是需要的劳动力素质越来越高，因为本身创造、使用和维护数字系统和机械都需要高端人才，或者说是相对高端的人才。

原来农田里可能20个人才能干的活，现在一台综合收割机就能全部搞定，直接把岗位由20个缩小到了一个。

而新技术的出现，还会在这个数字的基础之上再次优化劳动力的数量和素质。

这样一来，第一产业和第二产业的发展必将伴随着单位劳动力产出的提升和就业岗位的不断减少，随之而来的巨大就业缺口，就只能由第三产业填补。

但是第三产业有这么强大的能力吗？

有，但有条件。

第三产业的威力显而易见，世界上很多国家的支柱产业都是第三产业，尤为突出的就是旅游业和金融业，它们完全可以靠第三产业活着，甚至活成发达国家。

但为什么需要脱虚向实？

因为单靠第三产业虽然能活得很滋润，但存在两点隐患。

第一点， 如果国际关系紧张被制裁，那么第三产业会受到的冲击是最大的，毕竟没有游客就没有来源，自己还不能自给自足，十分被动。

第二点， 当第三产业填补第一产业和第二产业淘汰的就业缺口时，这些人的劳动对象也就是各种各样的经济主体，而一切经济主体背后都是人。

这就会存在一个问题，第三产业要提供足够的就业岗位，就代表着他们需要服务更多的人，而这些人从哪来？

首先以自己为对象本身就存在问题，因为工作的时候是很难有时间消费服务的。

那这个对象，一般是他人。

他人的来源，主要是那些有时间有能力且有意愿消费的人群。

这类人群是什么呢？

没错，就是外来人口和新生人口。

外来人口也就是游客，新生人口则和生育率挂钩。

只有服务对象大于劳动者，劳动者的这个岗位才能一直维持下去。

而这样的一种情况，就需要保证服务对象是不断增长的，也就是需要保持自然增长率的不断增加。

并且，这个自然增长率的不断增加意味的是，增长的速度需要不断增加而不仅仅是人口总量的不断增加，因为增速放缓的时候，服务对象的数量就慢于劳动者增长的速度，就会出现供给过剩的情况，必然造成就业率的下降。

例如改造新农村改完了但是大家都去城里了，除医疗这种供不应求的行业之外如教育亲子商城等服务行业会因为没有持续增长的客户群体从而衰弱。而要提高就业率，这个时候最好的办法就是不断地提高生育率，增加人口，只有这样才能够创造出足够的就业岗位，因为把第一产业和第二产业作为发展的重点反而会进一步优化生产从而导致就业率的下降，被迫发展第三产业。

而为了发展第三产业，也不能只是嘴上说说而已，在加上脱虚向实，那就要把经济发展集中在第三产业的实体部分，也就是衣食住行。

要发展衣食住行，肯定也需要先完善基建，完善基建本身就是一个非常好的机会，因为基建也可以提供很大一部分的就业岗位。

首先，完善基建可以提供就业岗位，而工地在建设的过程中工人也需要服务，这时周边的服务业也可以得到发展。建成之后邀请商场和大牌专柜拎包入住，打造城市地标，拉动旅游和娱乐消费；修建学校和住房，再次拉动教育消费。

这时候打击教培行业的重要性就出来了，为什么要打击教培行业，因为要提高重点学校在教育资源中的决定性作用，从而提高购买学区房的重要性和必要性，这样才能更好地拉动基建发展。

虽然教培行业是可以提高就业率，但是教培行业有一个显著特点，就是低成本高回报，可以用固定的劳动成果服务更多的对象，边际成本无限低，从而造成财富聚集，挤占就业岗位。

并且，去教培机构花的钱也是远远低于学区房所需要花的钱，而如果学区房的购买率降低，那么基建就难以发展，就业形势就会更加严峻。

因此，提高生育率和脱虚向实，是当前解决就业问题的最优解。