员工旅游费用计入什么科目(公司旅游费用入什么科目)

一、员工旅游费用计入什么科目

公司组织员工旅游，应该计入“福利费”科目。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费；因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费。

由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

公司组织员工旅游的注意事项

1、选择合适的目的地：在选择旅游目的地时，要充分考虑员工的兴趣爱好、身体健康状况以及目的地的天气、交通、住宿等因素。避免选择过于偏远、交通不便或者气候恶劣的地方。

2、提前做好行程规划：在出发前，要提前与旅行社或酒店沟通，了解行程安排、住宿条件、餐饮安排等信息，确保行程合理且符合员工的需求。同时，要关注目的地的旅游政策和规定，遵守当地的法律法规。

3、注重安全防范：在旅行过程中，要加强安全意识，遵守交通规则，不要擅自离团。对于一些高风险项目，如徒步、攀岩等，要确保员工具备相应的身体素质和技能，并配备专业的教练和安全设备。此外，还要注意防范盗窃、诈骗等犯罪行为，保管好个人财物。

4、关注员工健康：在旅行过程中，要关注员工的身体状况，特别是患有慢性病的员工。携带常用的药品和急救用品，如止痛药、感冒药、创可贴等。同时，要注意饮食卫生，避免食物中毒等意外情况的发生。

5、保持良好的团队氛围：在旅行过程中，要注重团队建设，鼓励员工之间的交流与合作，增进彼此的了解和信任。可以组织一些有趣的团队活动，如拓展训练、互动游戏等，提高团队凝聚力。

6、尊重员工意愿：在安排行程时，要充分考虑员工的意愿和需求，尽量满足他们的个性化要求。如有特殊饮食习惯或宗教信仰的员工，要提前做好相关安排。

7、做好后期总结：旅行结束后，要及时收集员工的意见和建议，总结经验教训，为下一次组织的旅游活动提供参考。

二、旅游服务费入什么科目

旅游费应该计入“管理费用-职工福利费”科目中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。

服务费包括：大交通费（机票、火车、轮船）、导游费、酒店住宿费、车费、餐费、景点门票费、宣传费。

旅游服务费是指导游在整个游览过程中为游客提供向导、景点讲解、就餐、住宿安排以及旅途生活照顾等旅游接待服务而获得的相应的报酬。

因为现代社会中的旅游不同于古代文人的游山玩水或徐霞客式的旅行和科学考察。它是人类社会中一种不断发展的生活方式。

注意事项：

安全是享受快乐旅程的保证。出发前最好购买旅游意外保险，如果发生意外能得到及时的救助。

旅途中尽量少带现金，不要将钱放在行李中，要贴身保管。贵重物品不要放在房间内。最好到正规商店购物，买了东西要发票证明。在试衣试鞋时，最好请同团好友陪同和看管物品。

重要证件如护照、签证、身份证、信用卡、机船车票要随身携带、妥善保管。出发前最好各复印一件放在手提包中，原件放在贴身的内衣口袋中。

遇到有人查证件时也不要轻易答应，应报告领队处理。如领队不在场，可要求对方出示身份证或工作证件，否则应予拒绝。若对方是警察，也应记下其证件号、胸牌号和车号。

三、公司旅游费用计入哪个科目

给客户的旅游费计入"管理费用-业务招待费"科目，如果是自己的员工则计入"应付职工薪酬-福利费"科目。
旅游费是管理费用的一种，是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益.包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。