公司发年终奖，我们很多人都发了3万，只有组长发了5000.组长一怒之下离职

公司发年终奖，我们很多人都发了 3 万，只有组长发了 5000.组长一怒之下离职，还删除了一半以上的项目计划！

我叫小张，是一家IT公司的普通员工。那一年，我们公司的业绩取得了历史性的突破，大家伙儿都盼望着能拿到一笔丰厚年终奖。

终于，在春节前夕，公司宣布了年终奖的具体发放方案。听说老板为了奖励大家，这次的年终奖相当丰厚，我们很多人都拿到了 3 万元。拿到年终奖的那一刻，大家都喜笑颜开，纷纷议论着回家过个好年，或者是计划一下未来的旅行。

然而，当组长王哥拿到他的年终奖时，脸色却一片铁青。原来，他的年终奖只有 5000 元，这跟我们的差距可不是一点半点。大家都不解，王哥平时工作勤勤恳恳，业务能力也是团队里数一数二的，怎么年终奖会这么少呢？

王哥找到老板理论，希望能得到一个合理的解释。老板给出的答复是：“王哥，你是个优秀的员工，公司肯定不会忘记你的。但是，你也知道，公司有公司的规定，年终奖的发放是根据绩效考核和职级来定的。虽然你的表现很好，但职级有限，所以奖金相对较少。”

王哥听后，满脸的失望和无奈。他辛辛苦苦工作了一年，却得到了这样的结果。当天晚上，王哥在公司群里宣布离职，还删除了一半以上的项目计划。我们知道，这是王哥发泄他对不公平待遇的愤怒。

王哥的离职对我们团队来说，无疑是一个巨大的打击。他不仅是我们的组长，更是我们的朋友和导师。没有了他，我们的工作变得不再顺畅，项目进度也受到了影响。

那段时间，大家都闷闷不乐，工作氛围变得紧张而压抑。我甚至开始怀疑，留在这样的公司还有没有前途。

就在我们陷入困境的时候，王哥突然回来了。他告诉我们，他已经想通了，不想让我们因为他的离职而受到影响。他决定，即使不在公司任职，也会继续帮助我们完成项目。

那天晚上，我们团队聚餐，为王哥的回归庆祝。席间，王哥和我们分享了他离职这段时间的心路历程。他说：“我知道，我的离开对你们来说是个打击，但我希望大家能理解，每个人都有追求公平的权利。我只是用一种比较激烈的方式，来表达我的不满。现在，我想通了，不能因为这一点不公平，就放弃我热爱的工作。”

听到这里，我们都感动不已。王哥的坚持和担当，让我们更加坚定了自己的信念。我们纷纷表示，要努力工作，争取早日完成项目，让王哥看看我们的实力。

在王哥的帮助下，我们团队逐渐走出了困境，项目进度也恢复了正常。那段艰难的日子，让我们更加珍惜和王哥在一起的时光，也让我们明白了团队的力量。

年终奖的事情，成为了我们心中永远的痛。但我们知道，只有努力工作，才能弥补这份遗憾。和王哥一起，我们不断提升自己的能力，争取在来年的年终奖上，给自己一个交代。

如今，王哥已经成为了我们心中永恒的英雄。他的坚持和担当，激励着我们不断前行。也许，这就是生活，总会有不公平，但只要我们心中有爱，就一定能战胜一切困难。

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