莫尔道嘎林业局旅游业发展纪实(旅游业发展纪实)

■本网走基层融媒体报道组记者赵明 赵佳佳 朱高华 刘颖 常威 ■通讯员 高颖 张富

8月4日，下午15时23分，莫尔道嘎国家森林公园森林小车操作室，对讲机里传来一声“发车”指令，拉响汽笛、按动发车钮、调节火车时速……司机郭云生一边回复“收到”，一边有条不紊地操作着。小火车满载着游客的新奇与期待，徐徐起步，也开启了记者在莫尔道嘎林业局旅游转型的采访之行。

森林小火车悠然地在郁郁葱葱的林海中穿行，望向窗外，大兴安岭的壮美辽阔尽收眼底，沿途每处景致都有着独特的韵味。操作室内，司机师傅郭云生透过小窗关注着铁轨的走向，不时调整火车时速。郭云生17岁接父亲班，一直和机械维修打交道，不善言谈。可讲起森林小火车维修、运行，郭师傅一下子打开了话匣子，滔滔不绝地讲了许久。

曾经干了29年的汽运维修，如今“转行”成为维修和开小火车的司机，郭云生笑着告诉记者：“这得感谢林区全面‘停伐’的好政策嘞，转岗后，自己都没成想能凭借维修的技术在旅游业中发挥优势，还被白鹿岛旅游公司派到杭州进行业务培训，拿下了游乐设施操作证和维修证，工作比 ‘停伐’前轻松不说，看着游客们到咱家乡做客游玩，自己每天也很乐和。”

“林区满山都是宝、珍禽林中飞哟，野兽满山跑，獐熊驯鹿随自游走，蚂蚱蝈蝈声声叫，嘿嘿，谁不说俺林区好……”窗外美景如画，车厢里欢乐如歌，呼伦贝尔额尔古纳市莫尔道嘎白鹿岛旅游公司总经理、全国模范导游王博义深情的歌声引得游客们掌声不断。

王博义是土生土长的林区人，每每放歌他都难掩对森林的爱恋。他告诉记者，过去林区以木材生产为主，自己也获得了很多荣誉。林区全面停伐，要实现青山常在、永续利用，所有山场一线的员工必须转岗转型，不得不说，莫尔道嘎林业局依托强有力的旅游基础，一线职工都实现了平稳过渡。

王博义口中的“旅游基础”，是指莫尔道嘎林业局早在国家二期天保工程实施前，秉承“在发展中保护，在保护中发展”的思路，提出了“变砍树赚钱为看树赚钱”的理念，于1998年筹建了林区第一个国家森林公园。如今，森林公园已建成备受游客喜爱的旅游景点14个，旅游环线100余公里，年接待游客近20万人，旅游收入3000多万元，地区性旅游综合收入2亿多元，连续4年被评为“中国最令人向往的地方”，并荣获了“中国森林氧吧”、AAAA级原生态旅游景区等荣誉称号。

王博义坦言，旅游业也是一项服务业，对从业人员要求较高，一线转岗职工普遍存在年龄偏大、技能单一、沟通协调能力差等不足的问题，对于这一点，白鹿岛旅游公司以转岗职工特长优势与岗位服务统一，强化旅游从业“主角意识”，使其在从业中力所能及、且轻松胜任，火车司机郭云生只是白鹿岛旅游公司17名一线职工成功转岗的代表。

有了合理分配，林业职工的思想就能这样轻易转变了吗？“效益”，王博义以2个字诠释了记者的疑惑。

据不完全统计，莫尔道嘎地区在2000年参与旅游的人员为117人，现在直接从事旅游服务人员有3400人，间接参与旅游业发展的更多。如今，莫尔道嘎地区共有餐旅141家个体，6个大型酒店，旅游床位4600张。其中，不乏很多一线转岗职工走上了经营家庭宾馆、农家乐、林特产品商店等富民之路，莫尔道嘎林业局转型因旅游业路子越走越宽，旅游业也因更多人的参与越做越强。

“钱从哪里来，人到哪里去”，曾是林区在“停伐”后面临的一大难题。勤劳智慧的务林人怎能被困难“打倒”，森林生态旅游、工棚文化……为把绿水青山真正变成金山银山，安格林林场的职工们完成一次又一次生动实践。

安格林林场工队风情园位于莫尔道嘎国家森林公园白鹿岛景区的必经之路，这个工队早在2004年就借助区位优势尝试发展旅游业，他们冬季正常生产作业，夏季将工棚作为旅游景点，给游客们带来工队文化和生活的体验，但那时的安格林林场工棚文化大多以观光为主，非营利性的。

如今的安格林林场全力打造森工文化，以工队历史背景为基础，工队特色餐厅、工队风情采摘园、林区“老物件”展厅……景点的一桌一椅一草一木，都是林场职工自己动手搭建的。特别是工队餐厅，墙壁是用大张的桦树皮代替，集材厅、采伐厅、装车厅、后勤保障厅……安格林林场以林业生产工序为包间命名，每间包间的“墙”都是采用林区特有的树干搭建而成，就连挂在树干上的工艺品都别具林区特色。走在职工餐厅里，不得不为林业人的智慧感叹，也不难看出，旅游业的发展凝聚了大家追求幸福生活的坚定信心。

盛夏8月，温热的阳光穿透过松针落下一地的剪影，安格林林场工队风情园的工友们正围坐在桌前喝茶聊天。他们曾经都是木材生产一线的职工，有采伐工、集材司机、锻工、清林工，还有为工队做饭的师傅、食堂管理员等。如今，他们除了春秋两季防火和营林工作外，旅游旺季，在工队风情园做厨师、服务员、导游员等，他们有了统一的名字，叫旅游从业人员。

工友们身着黄色和绿色的汗衫格外引人注意，前面写着“安格林林场”，后面写着“工队风情园”，这是林场为旅游统一制定的工作服，鲜艳的颜色为多彩盛夏增添了一抹亮色。安格林林场工队风情园主任赫明岗解释道，黄色曾是木材生产时代的安全色，绿色是大兴安岭林区的主色，我们想要通过这两种色彩，为游客们传递林区特有的工队文化，展示我们转岗工人的精神面貌，在旅游发展中走出一条创新之路。

当下，莫尔道嘎林业局聚焦“壮美内蒙古，亮丽风景线”，以发展全域旅游为方向，以贯通四季旅游为重点，结合全域旅游的大形势，集众智、汇众力，按照“先急后缓、先易后难、因地制宜、实事求是”的原则，制定了建设期为6年的旅游发展规划，这个规划是集体智慧的结晶，是旅游经验的传承，也是旅游发展的接力，必将引领莫尔道嘎的旅游走得更远、走得更好。

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